地方公務員はおいしい職業？

うちの母親は、大の役所嫌いでした。 道路が掘られていれば、「同じとこ何回も掘って・・・ブツブツ」、なにか箱モノが建てば「税金のムダ遣いだ」となにかにつけて、役所の悪口を言っていました。

そんな母親ですが、私が公務員試験に合格したとき、このような予想外の発言をしました。「あんた、えがったねぇええ」

前ぶれが長くてすみません。要するに、公務員はおいしい思いをしていると世間からは思われがちなんですよね。
では、本当においしいの？
一般的に、公務員のメリットは次のようなものがあげらてています。

メリット１　首になりにくい！

○まず、公務員はよっぽどの事がない限りその意に反して解雇されることがないという権利が法で保障されてます。
○また、 ノルマもなく競争原理が働いていない世界ですから、積極的に解雇するような風潮もありません。

 

メリット２　安定！

○会社のように、倒産・リストラの危険が少ないです。
○６０歳まで働けますし、６０歳を超えた後も再任用職員としての就職の道が開かれています。

 

メリット３　楽でクリーンな仕事！

○民間は儲け至上主義であり、儲けのためなら自分の信義に反するキタナイこと、面白くないこと、をせねばならない。 これに対し、公務は、儲け至上主義ではありません。税金という安定した収入源があるため、競争原理もあまり働きません。 仕事のために道義に反するようなまねをすることはあまりありません。
○証券会社を退社し、公務員になった人から、次のような話を聞きました。
「証券会社は、怖い上司が多かった。顔の１０センチくらい前で、お前やめろ、と大声で怒鳴るような上司がいた。公務員はホントにいい人が多い。」
この話は、うなずけます。
公務員は、派手さはないけど、欲もない、見たいな人が多いです。 えげつない人種は公務員には少ないです。
○事実として、民間企業を退社し、公務員になる人は多いですが、その逆は少ないです。公務員の離職率は非常に低い。

 

メリット４　女性にはこの上ない職業！

○また、上記に加え、女性にとっては、この上ない職業であると思います。
女性の出産というのは、社会で、みんなでサポートする必要があります。しかし、出産で仕事をしない間もある程度給与を支払わなければならず、雇用者にとっては、コスト的に大きなマイナスです。
利益最優先の民間企業の風潮の中では、育児休暇やその後の復帰の制度自体はあっても、事実上退職を余儀なくされるケースは多いです。
しかし、公務員はそのような心配がありません。
また、男女共同参画社会基本法が施行され、女性の地位向上に向けた取り組みが各自治体でも行われています。女性は、男性と同等以上のキャリアを築けるでしょう。

 

メリット５　信用というステータス

○初対面の人に職業を言っても、名の通る企業でなければスルーされますが、県庁勤務だと言えば、一目置かれます。
民間だと世界上位のシェアを占めていても、社名が知られていないこともある。県庁勤務と言えば聞こえは悪くないし、それなりの仕事をしている人と見てもらえることが多いです。

 

おいしいと感じるかどうかは皆さん次第。

ただ、競争原理が働かない→淘汰の構図がないというのは事実であり、そこから上記のメリットが派生しています。恵まれています。
自分の身内の結婚相手が「公務員」だったとしたら、なんかだか安心しませんか？

おいしいか、おいしくないか？どちらか選べと言われれば、
結論は、おいしい、とせざるを得ないですね。

→　じゃ、地方公務員の給料は高いの？

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